Stress ja läbipõlemine põhjustab inimlikke kannatusi ja toob kaasa ootamatult suuri kulutusi.
Eesti päritolu Rootsi üld- ja töötervishoiuarst Mart Jürisoo tutvustab oma raamatus mudelit, mille abil analüüsitakse, miks koostöö eriti sihiteadliku indiviidi ja teatud liiki organisatsiooni vahel, mida autor nimetab marshmallow-organisatsiooniks, mõjub tervisele kahjulikult. Nimetus tähistab sellist organisatsiooni, mida iseloomustab laialivalgumine, samaaegne komplekssus, kõrged nõudmised, vähesed ressursid ja turvatunde puudumine. Autori vaatenurk viitab võimalikele lahendustele, mis aitaksid nii neid inimesi, kes on ise "peaga vastu seina jooksnud" kui ka organisatsioone, kus ollakse huvitatud läbipõlemise sündroomi mõistmisest ja ennetamisest.
Raamat on suunatud peamiselt juhtidele, personalitöötajatele, konsultantidele ja ettevõtete tervishoiutöötajatele.