Naljakas, et raamatu tutvususes on nimetatud seda "vilepuhuja" looks.Vilepuhujad on nüüdsest siis kõik elulooraamatute kirjutajad, sest nad kirjutavad isiklikust elust ja isiklikest kogemustest?Lisaks võiks nimetada vilepuhujateks ka ohvreid, kes annavad teada kurjategijatest?Iga politseisse või kohtusse pöörduja oleks siis samuti vilepuhuja? Tule taevas appi , võiks siin öelda. Mina soovitan kindlasti seda raamatut lugeda, sest see on ajalooline, ehk siis kokkuvõte paljude aastate Eesti elust.Ning ametiühingu probleemid ei ole iseloomulikud ainult sellele pangale, vaid paljudele ettevõttetele, eriti sellistele, kus eesotsas välismaalane, näiteks soomlane.Võib ka mõnes tootmisettevõttes kuulda, et Eestisse tuldi just sellepärast, et siin on NÕRK ametiühing.Mite midagi ei saa muuta paremaks, kui ei vaadata vigadele näkku vaid neid hoopis peidetakse.Hannese lugu on tegelikut paljude eestlaste lugu, ka nende, kes ei ole iial pangas töötanud.

Marko arvamus lausa sundis ka mind sõna võtma - tundus , et Marko ei olegi raamatut lugenud.Tegelikult on seal Eesti poliitika on väga hästi kokku võetud, kes vähegi Eestis elanud on, mõistab seda.Kes viitsiks lugeda nii paksu raamatut, kui kogu kirjeldus puudutaks vaid üht panka, omamata suuremat tähendust?Kinnitan, et raamat on poliitiliselt hariv ning soovitatav lugemine kõigile valimisealistele kodanikele.

Vajalik ja silmiavav lugemine.

See on nagu ühe fanaatilise võrkturundaja lugu, kuidas tema võrk on maailma parim võrk ning maailma parim äri. Kõik teised on lollid ja rumalad. Kirjutatud muidugi hästi, dokumenteeritud korrektselt, aga ära unustatud väga lihtne tõde - kui ainult ühes ettevõttes on ametühing, siis paneb see konkreetse ettevõtte turul konkurentidega ebavõrdsesse olukorda. Seepärast pole vaja mitte võidelda ettevõtetega vaid valitsusega Valitsus on see, kus on puudu riigimehelikkusest ning kes peaks tegelikult oma kodanike õiguste eest seisma. Ettevõtte (ka panga) saavad olemasoleva seadusandluse piiris ainult konkureerida - pannes ühele poole kliendile sobivamad tingimused ning teisele poole töötajate maksimaalse utiliseerimise. See, kas see ka töötajatele sobib, näitab kaadri voolavus ja töökohtadel suremuste arv (sic!).

Soojad soovitused :)